7月14日消息，苹果在2009年度供货商责任进度报告中表示，在去年的审计中，生产iPhone与iPod的83家中国代工厂有45家未支付员工加班费，23家支付的工资低于当地最地工资。苹果要求代工厂调整措施，确保员工正当收入。
苹果新闻发言人史蒂夫·道林(Steve Dowling)称，苹果自2007年以来一直对代工厂员工进行审查，并采取相应措施提高外来工与合同工的工作环境。
2月，美国全国劳工委员会(National Labor Committee)的一份报告显示，戴尔与惠普都向东莞美泰塑胶电子制品厂定购键盘及其它组件，该代工厂迫使员工一周工作81小时，并拒绝支付加班费。美国全国劳工委员会主管柯纳翰（Kernaghan）说：“由于全球范围的经济衰退影响，工作条件正在倒退。”
据报道，电子代工厂商克扣员工工资已成普遍现象。
深圳市安托山投资发展有限公司员工江波7年来每天工作12小时，但公司并未支付任何加班费。2008年1月1日新劳动法颁布实施以来，安托山要求江波签定一份协议，同意每月支付810元工资，比过去反而降低了45％，避开了加班费。
香港毅力工业集团生产各类系列高档收录机，镭射放片机，CD，VCD,音响等电子，五金和塑胶产品。据两个女员工透露，去年工厂搬迁后，因为离住处更近，公司要求员工接受降薪协议，100多名员工不同意，只好每天走几公里路到郊外上班。
据调查，耐克与迪斯尼等公司的代工厂也存在相似状况。 |
