企业邮局 联系我们 设为首页 收藏本站 繁體中文
新闻搜索
 
最新新闻
1  产业结构升级的大背景
2  阿里20年朋友圈:淘
3  如何引进进销存管理软
4  ERP的未来在云端&
5  演讲全文来了!马云泪
6  探讨引进进销存管理软
7  英特尔:GPU是我们
8  改善ERP要从这几个
9  分九步走,财务软件如
10  最终版Android
热门新闻 点击
 中小企业信息化问题多 2761035
 企业信息综合信息化服 1620670
 ERP风雨40年之痛 1406547
 ERP代理商应如何掌 1284559
 实施ERP之前需考虑 759819
 下月可预订世博会手机 734339
 “2009IT影响中 473090
 铁通介入固话业务&n 469402
 江苏泰州ISP服务商 463970
 又遇金融危机 中小企 419014
     首页 >> 涓皬浼佷笟淇℃伅鍖
企业如何通过信息化布局来提升竞争力
双击自动滚屏 来源:网络IT人刘俊明  发布者:dx116  发布时间:2019-05-21  阅读:184次 【字体:

当前正处在大数据时代,以大数据为代表的一系列技术将逐步走进广大传统行业,包括云计算、物联网、人工智能等,这些技术的运用将是传统企业结构性升级的重要组成部分,网络化、信息化、智能化将是未来企业发展的重要方向。

所以,在当前的时代背景下,企业进行信息领域的相关布局能够获得更强的竞争力,从而获得更多的生存空间。在进行信息化布局的过程中,应该注重以下几个方面:

第一:建立数据驱动型运营机制。数据驱动型运营机制有三大好处,其一是能够快速发现市场趋势,其二是能够不断促进企业产品的跌倒,其三是能够有效进行公司管理。目前不少互联网企业已经逐步形成了数据驱动的企业运营机制。

第二:建立基础信息系统。数据驱动型企业的基础是健全的信息化系统,信息化系统涉及到企业的日常运营,是重要的数据来源,同时也是价值密度比较高的信息来源。在传统信息系统上可以搭建员工的工作价值衡量系统,从而全面提升员工的工作积极性。

第三:人才结构升级。新的业务布局必然需要人才结构的调整,人才结构调整包括三方面内容,分别是裁员、培养和招聘,通过人才结构的调整不仅能够激发企业的活力,同时能够进一步优化资源配置,提升企业的行业竞争力。

不仅传统的企业需要进行人才结构升级,互联网领域的人才结构调整也比较频繁,2018年开始就有不少大型互联网企业开始进行人才结构调整。相信在产业结构持续升级的推动下,人才结构的调整也是一个长期的过程,这个过程也会给年轻人带来更多的发展机会。


  • 上一条新闻: 企业信息化与生产关系的调整

  • 下一条新闻: 中小企业如何选择CRM?
  • 返回上级新闻
  •  相关评论

    暂无评论

     发表评论
     呢称:
    验证码:
     评论内容:
      

    打印本页 || 关闭窗口

    地址:北京市朝阳区管庄乡1号1幢1431号 电话:010-56142899 传真:010-82085683 热线:18701104954 邮箱:xmkj@bjxmkj.com QQ:744952589 点击这里给我发消息
    版权所有 (C) 北京信铭科技有限公司
    备案/许可证号:京ICP备09056968号-2